認証取得
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ISO9001：2015 認証取得
当社では下記事業所がISO9001：2015を認証取得しております。お客様のニーズを理解しご満足いただけるよう、品質マネジメントシステムの継続的改善と品質管理の充実・社内体制の強化を図って参ります。
１．認証機関 ペリージョンソン ホールディング 株式会社
２．認証範囲及び登録部署認証範囲 登録部署 鋼製橋梁及び
建築物の塗装工事管理本部
東日本事業部 首都圏工事部
建築物の塗装工事 東日本事業部 東京支店 マンション・ビル等の
改修工事管理本部
リニューアル事業部 広島支店
リニューアル事業部 福山営業所
リニューアル事業部 神戸営業所
東日本事業部 首都圏工事部
東日本事業部 東京支店 -
労働者派遣事業許可証
当社では、一般労働者派遣事業の申請を行い、許可証をいただいております。
一般労働派遣事業者として、人材派遣サービスを提供いたします。
企業認定
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ひろしま企業健康宣言
当社はひろしま企業健康宣言認定事業所として認定されました。
「ひろしま企業健康宣言」は、従業員の健康づくりに取り組む『健康経営』の方針を掲げ、実践する企業に対して、全国健康保険協会広島支部が認定する制度です。
当社では、社員の健康づくりを推進し、生産性の向上を図るとともに働きやすい職場づくりを実践していきます。 -
広島県働き方改革実践企業
当社は広島県働き方改革実践企業として認定されました。
「広島県働き方改革実践企業認定制度」の認定基準として、働き方改革の幅広い取組（長時間労働削減・休暇取得促進・多様な働き方等）に関して、取組過程（仕組み・行動）を踏んで、PDCAを回しながら自立的に取り組み、一定の実績・成果や他社の模範となる成果が認められることが基準として設けられています。
当社はこれからも働き方改革に力を入れて、従業員の働きやすい環境を整備するための取り組みを行っていきます。 -
ふくやまワーク・ライフ・バランス企業
当社は、ふくやまワーク・ライフ・バランス企業として認定されました。
「ふくやまワーク・ライフ・バランス認定」とは、男女が働きながら「仕事と家庭の両立」を実現するための支援に積極的に取り組んでいる企業を、広島県福山市が認定する制度になります。
仕事と家庭や子育て・地域活動等との両立支援、女性の採用や能力発揮・職域拡大などに積極的に取り組む事業所を認定する制度で、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいる事業者、女性の活躍推進などに積極的に取り組んでいる事業所が認定対象事業者となります。
引き続きワーク・ライフ・バランスに取り組み、社員全員が心身ともにイキイキと活躍できる職場づくりを目指していきます。
女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画
全ての社員が個々の能力を十分に発揮し、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。
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1 ．計画期間
令和3年3月1日～
令和6年2月29日までの3年間 -
2 ．内 容
- 目標１：女性技術社員正社員を計画期間中に2名以上採用する。
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【取組内容・実施時期】
令和3年4月～ 採用数増員のための雇用環境整備等の課題を整理する。
令和4年3月～ 採用ホームページに女性社員の活躍特集ページを作る。
令和5年5月～ 女性技術社員の応募を増やすため、合同説明会等で採用担当者に現職の女性技術社員も加えて広報活動を行う。
- 目標２：育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の改訂。
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【取組内容・実施時期】
令和3年4月～ 現状の育児休業制度の利用状況等を把握する。
令和5年4月～ 子の看護休暇の1人につき年間5日を6日に増やす。育児休業・介護休業の期間を1ヵ月増やす。
- 目標３：年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施。
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【取組内容・実施時期】
令和3年4月～ 各部署に夏季休暇や年末年始などの有給休暇取得奨励日の予定など情報収集を行う。
令和4年4月～ 年次有給休暇取得奨励日カレンダーなどの作成を検討する。
令和5年4月～ 年次有給休暇取得奨励日カレンダー、及び取得実績などを社内イントラネットなどを活用し、更なる取得促進を図る。
